オーナー経営者向けのWebメディア「THE OWNER」にて、年功序列制度の現状やメリットとデメリット、成果主義との違いについて執筆いたしました。

『年功序列とは？　メリットとデメリット、廃止の注意点などをわかりやすく解説！』
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年功序列制度は高度経済成長期から日本では一般的な人事評価制度でした。会社の在籍年数が長くなるほど経験やスキルが高まり、会社への貢献度が上がるという理由で妥当な人事評価制度としてこれまで続いてきた経緯があります。

しかし、市場のグローバル化やデジタル技術の飛躍的な進歩もあり、変化に対応できる能力が求められる現代では、年功序列制度では優秀な人材の確保が難しくなっています。

そのため、業界や業種によっては徐々に成果主義制度を導入していく動きとなっていくでしょう。

本記事では、年功序列の歴史や年功序列を廃止した企業事例などを紹介し、成果主義への緩やかな移行について説明しています。